在单位说实话,干实事的人,能干下去吗?

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总之,山西1哥认为,做一有另一个有主见的老实人,后能 很好地保护自我;做一有另一个有能力的老实人,后能 在职场上站稳脚跟;不到做一有另一个有智慧的老实人,不后能 在职场上如鱼得水,走得风生水起。上述三点依次进阶,是老实人在职场的必由之路。

真难想象,一有另一个充满谎言和没办法 干实事的单位会是一有另一个好单位。它不促使人才的积聚,不促使自身的发展,在众多的单位中它是一有另一个独特的另类,除了大换血和消亡我想没办法 了还有或多或少出路。

山西1哥的观点是:说实话干实事是一有另一个职场人必备的基本素养。具有这人素养的人,不后能 在职场上走得更远更久更好。



亲们常说常见老实人吃亏,老实人吃小亏占大便宜是正常的,老实说大小亏通吃,那本来我这人老实人个人的现象了。

比如说实话,怎么才能 样不后能 说好实话呢?我赞同易中天先生的观点:1、保证不说谎话。2、实话不全说。什么实话该说,什么实话不该说,什么实话这人过后可说,什么实话那个过后可说,都不 讲究。

比如干实事,任何一有另一个干事的人,嘴笨 他干的事情都不 实事。这就还要干事的人明白,你干的事是都不 领导想给你干的?你干的事是都不 符合单位的利益?是符合身前利益还是长远利益?身前利益和长远利益怎么才能 兼顾?等等,本来我是讲究。



三是亲们要做一有另一个有智慧的老实人。老实人混职场的最高境界,本来我做一有另一个有智慧的人。类似人往往是职场的佼佼者、成功者。亲们一般的表现是,有个人的思想,站得高望得远,判断力和预见力强,有着明确的目标和方向,有着高超的执行力、自律力和号召力。类似人不后能 在职场上走得更远更高。



嘴笨 ,一有另一个单位和一有另一个家庭一样,亲们看看兴旺的家庭和落败的家庭,就能明白我想说的意思。一有另一个单位的领导和一有另一个家庭的家长,在这顶端起着至关重要的作用,他喜欢什么,倡导什么,有没办法 真能力,眼光是都不 长远,决定着这人单位(家庭)的走向。



也真难想象,一有另一个满嘴谎言没办法 干事能力的人不不后能 在一有另一个单位永远受宠。他本来我在一时一事上讨点小便宜,但热衷于占小便宜的人,都不 吃大亏。

一是亲们要做一有另一个有主见的老实人。生活中和职场上,什么没办法 个人主见的人有好多,谁说说都对,谁说说都听,心装入着什么,嘴里就讲什么,吃了苦头还挺委屈:我讲得是实话啊,实话实说都不 错吗?别人偷牛他拨桩子的事,本来我类似人干出来的,费力不讨好。谁都敢欺负、一辈子受欺负的本来我类似人。说得难听点,类似人都不 老实,是傻。不到有主见的老实人,不后能 给个人做主。

二是亲们要做一有另一个有能力的老实人。有能力的老实人才是一有另一个靠得住的人。领导分配的工作,亲们不不后能 按照领导的要求,高标准地完成,这本来我能力。一有另一个的人执行力超强,领导用起来放心,本来不后能 赢得同事之间的相互信任。本来我,不到有能力的老实人,不后能 在职场上走得更稳。